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MBA联考《面试》问题及参考答案(2)

2018-08-29 14:21:46| 网络

如何应对薪水的提问

面试的时候,薪水期望是不可避免要被问到的问题。回答的太直接、要求的太高可能会让公司对你望而却步,要求的太少又会让自己难以实现理想的薪水目标。那么,该如何回答这样的问题呢?下面两个案例可以给您一些启发。

Case One

Interviewer: I'd like to know the salary you expect.

我想了解一下,你期望的薪水是多少?

Applicant: My salary requirement may be too high, and I hope my primary will not be lower than RMB 4,000. First, I think I am an excellent graduate. Though there will be a transition period, I will soon make profits for the company. What's more, I think if a company is willing to pay a high salary for a post, it also indicates its importance. And only in this situation can I be convinced that I can get more learning opportunities and better prospects.

我的薪酬要求可能偏高,我希望我的起薪不低于4000元。首先我认为自己是一名优秀的大学毕业生,虽然刚到企业需要一段过渡期,但很快我就能为企业创造价值。而且,我也认为,一个企业如果可以开出较高的薪水,可以证明企业对这个职位的重视度。在这样的情况下,我才有信心能从企业获得钱柜娱乐手机登录的学习机会和更好的发展机遇。

Case Two

Interviewer: I'd like to know your salary expectations.

我想了解一下,你期望的薪水是多少?

Applicant: Since I am a recent graduate , there will be a transition period after I enter the company. So at the beginning, the profits I make for the company will be limited and I don't have specific requirements. But man has to survive. So I hope the salary will be enough to help me to be economically independent from my parents.

因为我是一个刚毕业的大学生,进入企业将有一段时间的适应期,一开始为企业创造的价值有限,所以我对薪金没有特定的要求。但人总是要生存的,所以,我希望我的薪金能够让我独立,在经济上不再依赖父母。

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(责任编辑:米霞)
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